东吴证券：指南针股权激励彰显发展信心，股价 58.32 元获增持评级

最近，东吴证券的胡翔和王紫敬对指南针做了深入研究，出了份报告叫《股权激励彰显公司发展信心》。他们给指南针股一个增持的看法，说现在58.32块的股票挺有投资价值。咱们就看看这篇报告说了啥，还有股权激励对公司有多重要。

股权激励的意义

股权激励，不光是招人留人的工具，还能把大家的干劲提起来。对我们指南针来说，搞这个股权激励，就是想让员工更爱公司，更有责任感。考核的时候不光看挣的钱，还看手续费和佣金，这样咱们公司的发展劲儿就能咱们都看得到。

在这么卷的市场里，有个激情满满、干劲儿十足的团队太关键了。股权激励能让员工在公司壮大时沾光，这样就更能促使他们为公司的高速前进多出力。这样做的话，指南针不仅能招揽优秀人才，还能把团队拧成一股绳，执行力也上去了。

考核目标的设定

这指南针的股权激励机制定了俩个阶段，考核重点。第一阶段，2024年，得完成年营业额增长12%或手续费净增50%的任务；第二阶段，2025年，目标是年营业额增26%或手续费净增125%。这目标设置得挺有挑战，但也挺有戏。

员工有了清晰的目标，就能知道为啥要努力，付出后有啥回报。这对公司未来也大有帮助。按照预测，到2024年和2025年，公司营收能分别达到14.62亿和16.44亿，这对公司长期来是好兆头。

历年激励计划的成效

之前的股权奖赏方案显示了它的威力。报告显示，2021年和2022年的奖励还在进行，有效提升了员工表现，还吸引了超多高手。这成果不光让公司壮大了，还让公司更能持续发展。

合理的考核机制对大家挺有绑定的效果，能让工作更上心。好的激励方案也让公司业绩棒棒的，员工们也更有信心了。这好事儿一循环，对公司发展有很大帮衬。

市场环境与公司盈利预测

报告说了，咱们公司的金融信息服务和资本市场景气度那是一杠子高，业绩一般都晚个一步走。就是说市场这边的风吹草动，隔段时间才能体现在咱们的业绩上。虽然短期内产品卖得快慢可能影响收入晃荡一下，但长远看，咱们公司潜力还大着。

东吴证券预测说，2023年到2025年公司的净利分别预计是8800万、1.27亿和1.93亿。虽然比之前预测的低了点，但这可不影响大家对公司的信心。毕竟，公司长期发展的潜力还是大家都看好的大亮点。

对未来的展望与期待

在这种形势下，东吴证券对指南针继续保持“增持”评级，看好它的发展前景。虽然股权激励计划现在有些难关，但公司实力雄厚，竞争力强，成长潜力大。麦高证券也备受瞩目，它的后续表现肯定很有看头。

指南针在股权激励上下了一番功夫，同时也在市场环境里找到了应对之道。这下子，咱们有信心看好，等他们把这些激励招数和市场调适搞定了，肯定能抓住更多的好机会。

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